دکمه «Enter» را برای در کردن این قسمت و نمایش محتوا بزنید.

نوشته‌ها منتشر شده در

شرایط قبولی در ارزشیابی احراز صلاحیت شغلی استانداردهای متولی فنی و حرفه ای

۱- ارزشیابی مهارتهای شغلی شامل: آزمون کتبی و آزمون عملی می باشد( آزمون مشاهده ای نیز بخشی از آزمون عملی محسوب می گردد که در حین کار ملحوظ نظر آزمونگر قرار خواهد گرفت.)
۲- معیار ارزشیابی برای آزمون کتبی و عملی نمره است که محدوده آن صفر تا صد تعیین می گردد.
۳- ضریب وزنی آزمون کتبی ۲۵% و ضریب وزنی آزمون عملی ۷۵% برای کلیه استانداردهای مهارتی می باشد که تلفیقی از نمرات کسب شده با احتساب ضرایب مذکور به صورت یک نمره واحد در گواهی نامه داوطلب درج می گردد.
۴- شرط موفقیت در ارزشیابی احراز صلاحیت شغلی:
۱-۴- کسب حداقل نمره ۵۰ در آزمون کتبی
۲-۴- کسب حداقل نمره ۷۰ در آزمون عملی
۳-۴- کسب حداقل معدل ۷۰ بر اساس میانگین وزنی که معدل از طریق فرمول زیر محاسبه می گردد:
نمره کتبی × ۲۵% + نمره عملی × ۷۵% = معدل>70%
۱-۳-۴- کسب نمره ۵۰ برای ورود به آزمون عملی به عنوان پیش شرط الزامی است. به عبارت دیگر فردی که نمره آزمون کتبی وی کمتر از ۵۰ باشد مردود علمی می باشدو باید در آزمون نوبت بعد شرکت نمایند.
۲-۳-۴- کسب نمره حداقل ۷۰ در بخش عملی الزامی ا ست و کسانیکه با رعایت بند ۱-۳-۴- نمره عملی آنها کمتر از ۷۰ است باید در آزمون مجدد عملی شرکت کنند در صورت کسب نمره ۷۰ و بیشتر و کسب معدل حداقل ۷۰ قبول شناخته می شوند.
۳-۳-۴- چنانچه متقاضی حد نصاب نمره ۵۰ و ۷۰ را به ترتیب در آزمونای کتبی و عملی کسب کند ولی معدل ۷۰ را کسب نکرده باشد. می بایست در آزمون عملی شرکت کند تا حد نصاب معدل (۷۰) را کسب نماید.

پوسته Mission News توسط Compete Themes.